1、建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。 2、大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。 3、开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。 人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在工作性质上也是十分特殊，需要十足的耐心。
